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      关于征集江苏大学2019年暑期就业调研工作人员的通知
      2019年06月13日16:45   浏览:139次  

         为拓展就业渠道资源、提升就业调研实效,经研究,决定面向全校教职员工征集2019年暑期就业调研工作人员。通知如下:

      一、工作思路

      1. 充分挖掘与盘活我校教职工的社会资源,切实形成推动毕业生满意就业和优质发展的强大合力。

      2. 邀请央企国企来校招聘,助力毕业生到高层次、大平台就业,为培养更多未来的杰出校友增加可能性。

      3. 主动走访重点用人单位,着力打通其以双一流高校生源为限,而对我校毕业生设置的就业壁垒。

      二、调研人员

      通过各种社会网络和人际资源,能够联系进入《2019年重点调研单位名录》(见附件1,主要为大型央企、长三角地区省属国有企业,以及部分财富500强企业)中的用人单位实地考察,并能够对接其人力资源部门当面交流的我校教职员工。

      三、调研形式

      调研人员报名后,学生工作处将根据调研的时段、区域、行业领域等进行分组,组成10个左右调研团队于暑期开展57天外出调研。

      四、调研要求

      1. 调研团队向调研对象发放学校就业资料,与其商谈来校招聘、拓展奖助学金项目、开展社会实践合作、其它政产学研合作项目等。

      2. 调研团队详实记录调研中发现的有利于改进人才培养、就业创业工作等意见和建议,每个重要的调研环节须拍照留存。

      3. 每个调研团队于910日前提交不低于2000字的就业工作调研报告。

      4. 调研经费严格按照财务规定报销(长途车船费、住宿费在规定范围内实报实销;每人每天补贴交通与伙食费用共计180元)。

      五、报名工作安排

      1. 请有意参与调研的人员填写《2019年暑期就业调研工作报名表》(附件2),于628日前发送至邮箱xgcjyzx@126.com,并与就业指导中心(88790368)电话确认。

      2. 每名调研人员可自行邀请1名助手(均须为我校教职员工),一并在报名表中填报。

      3. 学生工作处汇总梳理后进行调研人员分组,再行发布具体调研方案。

       

      附件:

      附件1:2019年重点调研单位名录.xlsx

      附件2:2019年暑期就业调研工作报名表.docx


       

       

      江苏大学学生工作处

      2019613

       

       


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