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      江苏大学创新性举办2019届毕业生春季供需洽谈会
      2019年03月19日15:43   浏览:583次  

      3月16日,江苏大学在校体育馆成功举办2019届毕业生春季供需洽谈会,洽谈会在全省率先尝试采用人脸识别系统对所有参会的毕业班学生进行面部识别,首次采用“扫码签到”的方式组织非毕业班学生进场接受就业教育。

      此次运用新技术、新模式组织供需洽谈会,是江苏大学学生就业指导与服务中心在江苏省高校招生就业指导服务中心的指导与支持下,进行的一次大胆探索与创新,通过现场采集毕业生进场数据,再后台实行运算与数据比对,为深化对未就业毕业生的精准筛选、对接与帮扶的工作改革,迈出了关键一步。同时,通过人脸识别和扫码技术等提高了供需洽谈会组织的效率与效果,也为后续的用人单位与毕业生快速匹配工作推进提供了创新空间,受到与会用人单位的高度赞许。

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      这是2019年考研成绩出来之后第二天即举办的大规模招聘会,精选了全国各地570余家高质量的用人单位来校选才,为考研失利和仍未就业的毕业生提供一道就业大餐。招聘会现场提供有效就业需求岗位10000余个,岗位需求基本涵盖我校各个学科专业,吸引了5180名我校及周边地区高校毕业生进场应聘。江西南昌、苏州相城区、合肥新站高开区等11个人才中心专门组团参与招聘活动。会后41家用人招聘单位还组织了宣讲、笔试以及面试等活动。                    1D5A8571.JPG

      为了充分发挥校园才市在毕业生就业过程中的主渠道作用,江苏大学从不同层面持续对2019届毕业生进行了形式多样的就业指导。同时,通过“江大智慧就业”平台第一时间发布每个参会单位的需求信息,通过“江大学工”微信公众号专题推送了招聘会详细信息,向用人单位提前发放《江苏大学2019届毕业生生源信息》,采用线上线下结合的方式将人企信息对接的工作,尽可能做在前面,以求有效提高毕业生在洽谈会现场的录用率。

      3月21日,江苏省人才市场、镇江市人社局及江苏大学还将联合主办“第六届大中城市联合招聘会——江苏大学专场”。江苏大学将紧紧围绕“一条主线贯通、七类市场融合”的立体化校园招聘工作体系,大力推进“毕业生就业质量提升工程”,确保困难学生充分就业、协议就业;普通学生理想就业、优质就业;优秀学生高层次就业、大平台发展,促使毕业生就业工作再上新台阶。

       

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